IT之家 6 月 18 日音问，携程集团议论首创东谈主、董事局主席梁建章本日在个东谈主视频号晓谕，子女降诞辰期在本年 5 月 1 日零时之后的全职男职工，陪产假延迟至 20 天。

梁建章示意：“爸爸参与育儿很要害。姆妈在孩子降生的前几个月，很是艰难，但其实爸爸不错摊派，企业应该给爸爸更多的陪产假，是以我思携程作念一个示范，子女降诞辰期在本年 5 月 1 日零时之后的全职男职工，陪产假延迟至 20 天，匡助姆妈更好地均衡劳动生存和培植孩子。给外行爸爸加时，为重生儿家庭护航。”

左证此前的爆料音问，携程男性职工不错在配偶预产期前 5 天，至分娩后的六个月内使用；若使命地陪产假多于 20 天，则以使命地为准。

概述IT之家此前报谈，2013 年，梁建章开启对纯真办公花样的探索，2022 年，携程集团厚爱落地“3+2”搀杂办公轨制，使命地方弹性，官方声称对职工舒坦度产生了积极影响。

2024 年 5 月，携程推出了针对客服团队的春节返乡办公计谋，一线客服可享受最长达 2 个月的居家办公福利。

此外开云体育，携程推出了每年 3 天的带薪“陪娃假”，还有包括生养补贴、赞成生养在内的 10 余项福利。