本文转自：郴州日报云开体育

作念有大时势的教授责任者

——记永兴县第一中学党委文告胡兆文

□ 郴州日报·当天郴州客户端全媒体记者 李成义

2025年12月16日10时许，永兴县第一中学的大课间时段，高一年级学生铿锵的脚步声在操场上空飘零。军队旁，学校党委文告胡兆文的身影已如常伫立。每时每刻，他和学校全体教员工的一言一瞥，诠释着“有学生的所在要有淳厚，有淳厚的所在要有相易”的喜悦。

处分的创新：从精兵简政到示范引颈

2017年，学校相易班子从11东说念主精简至6东说念主。面临学校的改良和发展，胡兆文以“居无倦，行以忠”为责任信条，提议“一级带着一级干，一级作念给一级看”。这不仅是一句标语，更化作宽泛的骨子步履——每天跑操时的身影、教学楼进口的值守、周末学校畅通场馆的绽开，齐是无声的示范引颈。

“用生命影响生命，这是咱们为东说念主师表应尽的背负。”胡兆文说。这种示范产生了动荡效应：各年级处分愈发风雅，教师团队更有凝华力。

在教学处分上，他鞭策设备了多端倪质料监测体系，扩张“青蓝工程”，匡助新进教师速即参预扮装、擢升材干，实行集体备课，分享全校教师的训诫和颖慧。每次学情分析讲述出来后，他会与教学质料滞后的教师面临面交心言语，同期，带动学校相易班子实行蹲班制和有关学科轨制，确保每周听课、评课不少于2节，与学生交流不少于1次，每月到班级讲话1次。

后生教师邓若苗即是学校轨制的受益者之一。2021年入职永兴一中后，在学校浓厚的师徒结对、教学比武氛围中熟习，20多岁的她已从别称庸碌的英语教师成长为高一年级组副组长，晋升为中级教师，在市、县教师教学比武中屡获佳绩。

“要让年青教师有平台、有契机。”胡兆文高度宠爱学校东说念主才军队的构建。近4年，学校引进的后生教师已超百名，“青蓝工程”每年结对约40对师徒，399名教师平均年齿仅35岁，高等职称教师达到120东说念主。这支充满朝气的军队，正激扬着倾盆活力，在一条多元、流畅的专科成长大路上阔步前行。

育东说念主的温度：塑造芳华该有的神志

在学生心理健康、艺术教授、畅通教授的培育上，胡兆文效劳构建匡助学生多元成长的校园生态：每年依期举办年级文艺汇演，号令每个班级每位学生齐要参与进来，畅通会竖立专属的饰演次第，举办丰富的社团作为……这些举措，只为给孩子们提供一个果敢展示我方的契机和平台，让孩子们真廓清切感受到我方是学校不行或缺的一员。

在学习压力也曾存在的环境中，胡兆文确信文学作为的价值。高二年级的一场晚会，排演出34个节目，全年级有近1500名学生登台饰演，在他看来，这恰是“芳华该有的神志”。针对留守学生的厚谊需求，周末的爱国目的电影、足球篮球联赛、千般场馆绽开等作为安排，丰富了留守学生的假期生涯，看管着心灵的完竣。

这种温度也蔓延至精确帮扶。2018年开动，由爱心企业上海原点财富处分有限公司发起，永兴县政府（县教授局）、县教授基金会、永兴一中配套对应资金变成的“自立班”资助款式，以非建制班的形式每年从高一重生中甄选出50余名家庭经济相称贫窭的学生给予资助。

为确保资助精确、平正，胡兆文每年齐带队入户探听，既不错了解禀报学生的信得过家庭情况，也让参与探听的教师更深入地了解学生的家庭生涯。“不少贫窭学生家庭在困境中依旧保握阳光心态，这对咱们教师亦然一次久了的教授。”他说，受助学生逾越90%的升学率，印证了物资与精神双救济体系的力量。

时势的担当：让资源在流动中升值和分享

遵从教授一线近三十载，胡兆文常说：“教授要有大时势。”这种时势，体当今完善区域教授生态的自发担当上。他鞭策设立县级教授集团，谋害校际壁垒，组织一中、二中、三中、职中及民办学校共同教研，让资源在流动中升值和分享。

更体现担当的是学校对招生限制的感性抉择。学校学位可容纳约6000名学生，但学校将限制沉着在5000东说念主傍边，不盲目扩招，不附近优质生源。“全县教授是一盘棋，群众好才是果然好。”这一举措为昆玉学校留出了发展空间，促进了良性竞争。在胡兆文的理念中，永兴一中的顺利，必须融入并带动全县教授口碑的举座擢升。

从处分翻新到育东说念主现实云开体育，再到助力构建区域教授平衡发展时势，胡兆文以“居无倦”的奋力和“行以忠”的遵从，肃静栽种。夜色中，他办公室的灯常亮，照耀着窗外的教学楼。何处，灯火通后，书声与笑声交汇——这是胡兆文心中最好意思的表象，亦然他一切步履最祥和的注脚。